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那些熟悉无限极的人肯定会熟悉“思考利润和人”这个词。这是无极老板李惠森常说的一句话，也是无极企业的核心价值观。可以说，“利益和人”这四个字是无限老板在企业文化和意识形态上的高度概括。

事实上，“李思·何仁”的由来应该从李惠森之父、李金积集团董事长李文达先生说起。

20世纪60年代，李文达偶然遇到了一位在台湾专攻书法和绘画的老人。两个人像以前一样相遇了。老人用自己的手写了几个单词和一些图片，交给了李文达先生。图中阐述了对待人和事、教育孩子、工作生活和理想追求的原则。“修身”一词不是代代相传的名字，而是造福他人的思想，这给李文达留下了深刻的印象。

他认为“做事情就是为了让别人受益”这几个字与这个家庭做生意的方式非常一致，所以他把“为了让别人受益”这几个字单独挂在办公室里。从此，“李思·何仁”成为表达李金积价值观的核心词汇。现在，“李思·何仁”的横幅也挂在无限老板李惠森先生办公室的墙上。

为了继承和发扬助人为乐的思想，无限老板李惠森决定系统地总结他的前任们的思想。2007年，无限老板李惠森结合自己多年的探索、实践和经验，写了一本名为《思考利润和人民力量》的书(升级版于2012年9月推出)。他对“利人之思”文化进行了全面、系统、深入的提炼和总结，完善和发展了“利人之思”文化，为实践提供了理论，为发展传递了文本和依据，使中国优秀的传统文化与现代生活相结合，为人们做事提供了终身的建议和指导，是对全社会无限贡献的宝贵精神财富。

如今，“李思与人”已经成为所有员工和商业伙伴都要遵守的行为准则，并已融入到无尽的血液中。无限老板李惠森还透露，即使是一些长期合作的供应商和合作伙伴也受到了影响和感染，并在自己的企业文化中学习和采纳了“造福他人”的理念。

无限极地老板认为，无限极地要想继续发展，就必须坚持“以利为本、以人为本”的核心价值观，让更多的人获得健康和幸福，让社会更加和谐，让世界更加美好。

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