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北京，3月24日，中国经济网——昨天，中国太平洋(601601。上海)披露了2019年的业绩。2019年，CPIC实现营业收入3854.89亿元，同比增长8.8%。实现利润总额279.66亿元，同比下降0.1%。净利润达到277.41亿元，同比增长54.0%。扣除非经常性损益后的净利润为229.15亿元，同比增长26.7%。经营活动净现金流量1117.95亿元，同比增长25.0%。

2019年，CPIC的加权平均股本回报率为16.9%，同比增长4.3个百分点。扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率为14.0%，同比增长1.4个百分点。

CPIC 2019年利润分配方案为:根据母公司经审计的财务报表，拟按90.62亿股的总股本按每股1.20元(含税)分配年度现金股利，分配总额为108.74亿元，剩余未分配利润结转至2020年。

2019年，中国太平洋的主要业务类别，保险收入为3475.17亿元，同比增长8.0%。

其中，太保寿险实现保险业务收入2125.14亿元，同比增长5.0%。；受新保险业务负增长影响，新业务实现245.97亿元，同比下降9.3%。新业务价值率为43.3%，同比下降0.4个百分点。

太保财险实现保险收入1329.79亿元，同比增长12.9%。综合成本率为98.3%，同比下降0.1个百分点，其中综合支付率为60.2%，同比上升4.0个百分点，综合成本率为38.1%，同比下降4.1个百分点。

2019年，CPIC计提资产减值准备24.54亿元，同比增长122.7%。这一变化的主要原因是减值准备的增加。

资产减值准备中，可供出售金融资产减值准备净额为20.95亿元，贷款和应收款项类投资减值准备净额为1.97亿元，持有至到期投资减值准备净额为4700万元，坏账准备净额为1.15亿元。

2019年，CPIC董事、监事和高级管理人员的薪酬总额为3860.1万元，其中13名高管年薪超过100万元，其中3名高管年薪超过400万元。

其中，董事长兼执行董事孔年薪170万元，职工代表监事、监事会副主席季年薪116.8万元，明代职工代表监事年薪167万元，执行副总裁潘年薪255.7万元，副总裁年薪255.5万元，副总裁于斌年薪253.1万元，副总裁兼董事会秘书年薪253.1万元首席财务官兼总精算师张年薪498.2万元，首席风险官、合规官兼首席法律顾问年薪257.8万元，首席技术官荣国强年薪541.4万元，首席投资官年薪478.8万元，执行董事兼总裁何庆年年薪211.2万元，总审计师兼审计长年薪211.2万元

2019年，中国太平洋员工人数为111，247人(包括太平洋集团及其主要子公司)。在所有员工中，4696人是研究生，占4.2%。大学生60625人，占54.5%；本科以下45926人，占41.3%。

截至2019年底，CPIC应付员工工资为55.73亿元，高于去年同期的49.72亿元。

2019年，CPIC向员工支付了235.32亿元现金，高于去年同期的216.32亿元。

据中国经济网记者计算，2019年CPIC员工的年薪和福利总额将达到241.33亿元。根据员工人数，人均工资和福利将为21.69万元。(记者韩毅、贾华、清健)

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