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在电视连续剧《猎场》中与胡戈演对手戏的首席执行官戴科彬，今天早上在香港证券交易所敲响了警钟，宣布招募新成员上市。2017年，求职和招聘已经越过了盈亏平衡点。关于未来，戴科彬说:“技术决定就业的未来。对我来说，研发投资是最重要的。我将在技术和产品的研发上投入大量的时间、精力、人力和物力。这是我的核心。”招股说明书显示，招聘计划筹集的资金中有40%将投资于研发，如利用人工智能技术改进匹配算法，开发人工智能语音和面部表情识别，以及利用认知评估技术引入智能机器人面试潜在求职者。

预计2018年上半年业绩将继续高速增长。

2017年，第一笔利润来自狩猎和雇佣，净利润为755万元。收入为8.25亿元，毛利率为84%。戴科彬表示:“公司近年来优化了运营效率，2017年实现了收入的高增长，并将在2018年上半年继续实现高增长。该公司已经越过了盈亏平衡点。未来，不排除该公司将增加某些领域的投资，但总的来说，猎头和招聘已经实现了持续盈利。”

招股说明书披露，2018年第一季度收入为2.53亿元，同比增长67.4%。运营亏损从2017年第一季度的2600万元降至2018年第一季度的3000元。对于招聘行业来说，每年的第二和第四季度是旺季，因此公司2018年上半年的表现值得期待。

基于2017年的总收入，招聘已经是中国最大的专注于中高端人才的在线人才获取服务平台。根据招股说明书，截至2017年12月31日，该招聘平台已连接并服务了约3890万名个人注册用户、248600名认证企业用户和108800名认证猎头。

传统的招聘网站只能发布职位信息或发送简历，与此不同，招聘的特点是“猎头”。7年来，在中高端人才招聘领域，招聘建立了企业+猎头+求职者的互动平台模式，构建了招聘服务的闭环生态系统。因此，求职可以跟踪求职者的最终求职结果，这为公司升级人工智能和其他智能匹配技术提供了关键数据。

上市后，公司专注于人工智能及其他技术产品的研发。

"人工智能、狩猎和雇佣始于三年前."戴科彬说:“2017年，超过50%的工作和求职者的推荐是通过人工智能技术自动提供给用户的；根据今年的最新数据，人工智能匹配的比例已经达到70%。"

戴科彬表示:“猎头平台能够准确掌握企业和求职者的数据，这是我们平台的独特优势，因为猎头形成了企业和猎头之间的招聘闭环，猎头可以跟踪从招聘发布到人才面试或入职的所有节点。在过去的2.5到3年中，我们已经积累了300，000份工作面试或入职数据。这是人工智能匹配的重要数据。”

招聘部门去年发布了许多基于人工智能和大数据的产品，提高了人才匹配的效率。戴科彬举了几个例子。例如，判断某个职位的招聘难度最初是根据经验来判断的。有经验的人力资源可能知道对某个职位的需求及其薪资水平，但许多人没有这个概念。可能需要一段时间才能发现这个工资水平不能招人。然后，我们可以通过大数据挖掘告诉雇主市场上的工资价格，这是一种智能模式。

另一个是判断人才和职位的匹配程度。“事实上，当企业老板、人力资源或猎头看到一份简历时，他们大多数时候都没有能力去区分这个人。然后，我们的大数据可以帮助您研究这个人真正的优点。”戴科彬说:“我们做的评估可以判断一个人和某个职位的匹配程度。这一切都基于数据挖掘和智能分析。”

它也可以用于工作推荐。例如，当一个人来到站台时，他习惯于自己寻找位置，他不知道这个位置是否好，是否适合他。现在，网站将通过你的背景知识和背景信息向你推荐工作信息，以便你选择申请。"将来我们可以比你更好地了解自己。"戴科彬说。

在筹资和投资项目中，40%的资金将用于进一步加强人工智能、大数据等技术和产品的研发。包括通过人工智能技术改进匹配算法；开发人工智能语音和面部表情识别、认知评估技术，引入智能机器人面试潜在求职者；进一步拓展和发展网上企业培训和人力资源管理服务；以及招聘合格的工程师和不断优化公司自己的信息技术基础设施。

戴科彬透露:“未来，我们计划将人脸识别和分析技术引入在线面试，这样机器就可以判断求职者的个性特征以及他们与职位的匹配程度，从而实现对某些职位的大规模面试。”

此外，该公司还计划将25%的募集资金用于寻找与业务互补或支持增长战略的收购项目，例如:拥有人工智能和大数据分析等领先技术的业务；以及提供在线人才获取解决方案的现金能力雄厚的企业。

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