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(记者张静)At & ldquo3月8日。妇女节前夕，中华全国总工会昨天举行了一次关于工会女职工工作的特别记者招待会。中国疾病预防控制中心的职业健康专家于说，目前对中国新职业的危害还缺乏研究。她建议卫生系统应该成立一个专门研究女工的小组。

缺乏对新职业危害的研究

于表示，影响女性员工的危险因素大概有五类，包括化学毒物、孕妇长期高强度工作、病毒和真菌对生育能力的影响、现代高科技的潜在危害和单调的流动作业。

俞温岚说，目前劳动密集型产业中70%到80%是女性工人，大多是年轻人。由于缺乏对新的职业危害的全国性研究，现代高科技带来的潜在危害可能会对女性员工的未来产生严重影响。

只有10%的女工能够获得保健服务

俞说，中国女性劳动者获得的医疗服务约占10%，而国际比例为50%至80%。她建议政府部门应共同加强对女工保健服务的监督。

&ldquo。我希望我们的卫生系统能够成立一个专门从事女工研究的小组，并且能够长期开展这种研究。此外，我们应该为女工提供保健服务，如职业风险评估、生殖健康问题和女工心理健康问题。&rdquo。余对说:

&ldquo。产假应符合国际惯例。

中华全国妇女联合会部长丁大建昨天表示，该部目前正在推动修订女工劳动保护条例，包括产假和产假的要求，以符合国际标准。

根据丁大建的介绍，以前的产假规定是90天。现在，根据国际惯例，妇女的产假是14周。全社会都希望新修订的规定能与国际标准接轨。丁大建表示，之前产假期间工资支付标准不明确的问题也希望在新修订的条例中得到澄清。

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