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驼峰，1月7日-中国超级联赛的新政策引起了国内外媒体的广泛关注。最近，在澳大利亚“SBS”网站上发表的一篇文章指出，薪资上限在一定程度上受到了澳大利亚超级联赛的启发，这一举措也有利于增加澳大利亚球员的就业机会。

该网站指出，在中国足协去年年底推出的新政策中，每支球队都增加了外籍球员的数量。考虑到薪资上限，越来越多的亚洲球员将会进入超级联赛，韩国人、澳大利亚人和乌兹别克人将会有更多的机会。出现这种现象的原因是他们的价值相对较低，俱乐部比以往任何时候都更加关注这一点。

自从澳大利亚率先引入薪资上限政策以来，亚洲的另一个主要联盟也纷纷效仿。当然，中国联赛的限制与澳大利亚完全不同。中国本土玩家的年薪最高不得超过210万澳元，其中国际玩家的年薪可能会上涨20%。新签署的外援不得超过475万澳元。

中国官员研究了澳大利亚的薪资上限，并得出结论，这一政策有助于澳大利亚俱乐部保持稳定发展，即使它们在亚洲冠军联赛中处于劣势。此外，与日本和韩国俱乐部相比，中国俱乐部仍然向球员提供优厚的合同。中国希望尽可能使俱乐部更具可持续性，从而规定球员的工资不得超过俱乐部总支出的60%，同时限制俱乐部的总支出。

中国人特别欣赏的一点是，澳大利亚的薪资上限鼓励澳大利亚球员出国。澳大利亚的足迹可以在欧洲和亚洲的比赛中看到。中国足协希望中国明星也能出国，并将其视为中国足球发展的重要组成部分。

中国的高薪让中国球员很难放眼欧洲或亚洲其他地区。他们更喜欢呆在家里，挣更多的钱。与此同时，大多数欧洲俱乐部并不积极引进中国球员，因为一方面，欧洲很少有成功的球员，另一方面，优秀的中国球员并不便宜。

当然，中国足球在过去已经发生了政策变化，俱乐部是否会绕过政策还是如何绕过政策限制还有待观察。随着中国足球看起来越来越像澳大利亚，这些新规则的实施是意料之中的。

(编者:小杨)

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