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8月31日，世保科技(社会保障)在上海举办“新技术、新人力、新动力”——2018中国人力资源科技创新峰会。在峰会上，世宝科技(社会保障)有限公司创始人兼首席执行官李县委以“智能人力资源共享中心变革管理的未来”为主题进行了精彩的分享，并发布了三款新的人力资源科技产品:人力资源工作、人力资源百科和哆啦a梦助手。

李县委首先分享了社保党的创建历程，并意味深长地说:“挑战和理想一样大。社保卡是社保卡科技的核心产品，从2015年的1.0版到今年4月的新版本。世宝科技始终关注人力资源员工的核心需求，不断强化产品功能，扩大产品覆盖面。可以说，这是世宝科技和广大人力资源工作者的双赢结果。”

在谈到从传统人力资源服务向网络人力资源的转变时，李县委结合世宝的产品，不仅解读了当前人力资源服务的发展趋势，还展望了未来人力资源服务行业的变化和发展。他说:“优秀的企业信息化带来了管理组织结构的变化。今天，优秀的企业已经占据了管理的制高点。所有在市场竞争中表现突出、管理优秀的企业，都毫无例外地具有明显的信息化优势。世宝科技抓住了这个时代的机遇，整合了公司的整个人力资源技术产品链，开发了包含世宝科技所有人力资源技术产品的人力资源智能共享中心，将核心人力资源服务放在一个工作台上运行，实现了一站式统一结算和智能便捷的现代人力资源服务。这不仅是世宝科技产品代代相传的结果，也是大中型企业的共同选择。”

李县委在出版《人力资源百科全书》和《机器猫》两大产品时，从时代和政策的角度向观众展示了这两大产品背后的故事和使命。他说:“从2012年到2022年，可以称之为‘民生十年’，而2018年是国家人力资源政策的新的一年。随着国家人力资源政策的不断完善和改革，人力资源也需要一个专属的信息发布平台，于是人力资源百科全书应运而生。与此同时，在这样一个时代，不仅企业人力资源，而且企业员工都需要得到关心，以提高效率。因此，专为企业员工提供服务的产品——哆啦a梦助手诞生了。世宝科技的人力资源产品始终面向整个人力资源行业的变化和发展，不断创新，希望围绕客户的实际需求创造全新的人力资源价值。”

自成立以来，世宝科技通过领先的互联网和SaaS技术建立了“互联网加人力资源服务”模式。目前，世宝科技已经拥有招聘、就业、薪酬、社会保障、全民保险、实物福利、哆啦a梦助理、人社云等一批人力资源技术产品。凭借创新的科技产品和快速提升的企业综合实力，世宝科技先后获得了实物基金、火山岩投资、袁晶资本、卓志资本和新招集团的多轮投资。服务范围涵盖互联网、餐饮、生鲜、快餐、教育、金融、物流、交通等几十个行业，服务企业4000多家，人次30多万。

同时，领先的产品技术和卓越的服务水平使世宝科技(社会保障)受到政府机构、客户和媒体的高度认可和重视，并先后荣获“2016年全国高新技术企业、最佳互联网人力资源服务平台、2017年中国人力资源科技最佳创业公司、2018年大中华区最具潜力人力资源服务机构、2018年福布斯中国最具潜力企业”等荣誉称号。

世宝科技专注于“让社会更有效率”的企业使命。未来，将继续利用互联网和云计算技术改变人力资源服务生态，努力构建更加高效、集成的智能社会服务体系，促进社会人力资源和谐发展。

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