网站首页

让我们介绍一下2014年全国各省的晚婚晚育产假。我希望我能帮助你！

广东:婚假3天+晚婚假10天=13天

如果员工晚婚，婚假将增加10天。实行晚育的，增加产假15天。其他晚婚晚育的城镇人员，由当地人民政府给予表彰和奖励。

广西:婚假3天+晚婚假12天=15天

对于25岁的男性和23岁的女性首次结婚的工人，除了国家规定的假期外，还有12天的晚婚假。如果已婚女工生下24岁以上的第一个孩子，她应同时享有14天产假和10天哺乳假。在产假期间领取《独生子女父母光荣证》，增加20天产假；对于晚婚晚育者，在婚假和产假期间，工资和奖金将照常发放，这不会影响他们应享受的福利和对奖励的评估。

贵州:婚假3天+晚婚假10天=13天

国家工作人员和企事业单位职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，还享受10天婚假。在晚育的情况下，除了国家规定的产假外，妇女还应享有30天的产假，男子应享有7天的哺乳假。产假期间办理《独生子女父母光荣证》，增加90天产假；接受节育手术的人有权按照规定离开。在上述休假期间，工资照常支付，福利待遇不变，不影响出勤、考核和晋升、晋升和加薪。如果农民晚婚，夫妻双方将免除一年的农村义务劳动。晚育者将免除一年农村义务劳动。

河北:婚假3天+晚婚假15天=18天

晚婚晚育的公民应得到奖励。如果根据法定结婚年龄，婚姻延期三年以上，则为晚婚。24岁以上首次生育的已婚妇女晚育。实行晚婚的，奖励婚假15天；实行晚育的，奖励产假45天，并给予男方护理假10天。在奖励婚假和产假期间，享受正常婚假和产假待遇。

河南:婚假3天+晚婚假18天=21天

国家机关、社会团体、企业事业单位职工晚婚的，除国家规定的婚假外，婚假增加18天。晚育的，除国家规定的产假外，产假增加三个月，配偶享受一个月的哺乳假。婚假、产假和哺乳假应视为出勤。当地人民政府应该对晚婚晚育的公民给予适当的照顾。

黑龙江:婚假3天+晚婚假15天=18天

如果员工晚婚，婚假将增加15天，工资照常支付。如果雇员晚育，女雇员的产假可延长至180天，假期工资将照常支付，不影响就业、工资调整和职级晋升。男性员工享受五到十天的护理假。特殊情况可根据医疗单位的意见适当延长。工资将在护理假期间支付。

湖北:婚假3天+晚婚假15天=18天

除了国家规定的婚假之外，晚婚的公民将获得额外的15天婚假。晚育的已婚妇女除享受国家规定的产假外，还可享受30天的产假和10天的配偶哺乳假。婚假、产假和哺乳假视为出勤，工资和奖金照常支付。接受节育手术的，所在单位应当凭节育手术证明，按照规定给予假期，并在假期内支付工资和奖金。[17]

湖南:婚假3天+晚婚假12天=15天

如果雇员晚婚，除国家规定的婚假外，婚假应增加12天。晚育的，除国家规定的产假外，增加产假30天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》，增加30天产假，男方享受15天护理假。产假和护理假的增加被视为出勤。农村居民晚育的，村集体生产公益事业筹集的资金予以减免。城镇失业居民晚育的，由其户籍所在地镇人民政府或者街道办事处给予适当奖励。

吉林:婚假3天+晚婚假12天=15天

晚婚晚育的员工按照以下规定给予奖励或福利待遇:(1)晚婚员工凭《结婚证》增加婚假12天；(2)对于晚育的女职工，产假根据《生殖健康服务证》增加30天，男职工同时享受7天哺乳假；(三)农村村民凭《结婚证》或《生殖健康服务证》，享受当地乡(镇)人民政府规定的优惠待遇；(四)除本条前三项所列人员外，其他人员凭《结婚证》或《生殖健康服务证》享受当地人民政府规定的优惠待遇。晚婚晚育的劳动者，在婚假、产假和护理假期间，应按其正常工作对待。工资和奖金照常发放，其他福利待遇不变。

江苏:婚假3天+晚婚假10天=13天

对于晚婚，婚假将延长十天。如果这对夫妇结婚晚了，双方都会很开心。如果一方晚婚，另一方会享受晚婚。对于晚育，妇女的产假应延长30天，男子的哺乳假应延长10天。前两款规定的假期视为出勤，不影响工资、奖金和福利。农村居民和城镇失业人员晚婚晚育的，由居住地人民政府给予表彰和奖励。

江西:婚假3天+晚婚假15天=18天

国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚晚育的，除享受国家规定的假期外，婚假增加15天。对于晚育，产假将增加30天，男子的哺乳假将延长10天。休假工资和奖金将照常支付，福利将保持不变。农民实行晚婚晚育的，由当地乡(镇)人民政府给予表彰和奖励；村民委员会优先安排宅基地。本条例所称晚婚，是指男年满25周岁、女年满23周岁的初婚。晚育意味着已婚妇女在24岁时生下她的第一个孩子。

• 上一篇：离婚需要什么程序？一本全面的离婚手册
• 下一篇：军人婚姻的规则是什么