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据路透社(Reuters)报道，中国公司LeEco表示，将在美国业务中裁员300多人，相当于当地劳动力的四分之三。资金紧张的乐视将简化全球业务以摆脱现金短缺。乐视在一份声明中回应道:“我们的商业模式是资本密集型的，这使得该公司在过去几个月很难支持(所有业务)。因此，我们必须将资金集中用于重大重组、精简业务、运营和人力。”

裁员的目的是让乐视更加专注于国内市场及其核心电视和在线内容业务。该公司创始人贾跃亭去年表示，乐视的扩张速度太快，成本太高。

乐视通信部门总经理特里达利(TeriDaley)表示，这次总共将有325人被解雇，其中包括之前从三星电子和高通公司招聘的高管。她拒绝透露剩余员工人数的细节，但表示加州圣地亚哥的办公室将关闭，洛杉矶的运营将被精简。

路透社此前援引消息人士的话说，乐视计划将美国员工人数削减至60人左右。当乐视去年10月正式在美国开展业务时，美国员工人数为“500人左右”。

另一方面，乐视仅用了10年多一点的时间就将其业务从视频流扩展到电视、智能手机、体育甚至电动汽车。去年年底，全球员工总数达到14，000人。

过去几个月，由于乐视的许多非上市子公司相继陷入财务困境，乐视各条业务线裁员的消息不断传出。有媒体报道称，乐视计划裁员一半以上的销售人员和70%的体育人员。裁员涉及Letv.com、乐视控股、乐视体育和其他乐视公司。

在乐视董事长贾跃亭5月21日举行的新闻发布会上，宣布辞去乐视总经理职务的贾跃亭也从侧面证实了乐视集团的“人员优化”问题。贾跃亭表示:“自去年10月乐视出现流动性问题以来，乐视一直在考虑组织变革，裁员也是其中的一部分。”

乐视进军美国市场的宏伟计划始于2015年。去年5月，乐视在圣何塞的美国总部正式开业。办公楼总面积为8000平方米，计划容纳800名员工。乐视北美业务负责人徐长虹当时表示，乐视在美国的业务包括研发、电视、手机、内容、云服务销售和汽车业务。去年7月，乐视宣布收购美国电视制造商Vizio时，高调宣布了美国的计划。

今年4月，乐视还宣布，以监管障碍为由，放弃了对美国电视制造商Vizio的20亿美元收购。与此同时，新闻还称，乐视美国员工的薪资支付当月被推迟。

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